Beiträge zum Thema Zielgruppen

Du kennst deine potenziellen Kund:innen noch nicht bzw. stehst ganz am Anfang? Wie du mit Google Ads deine Zielgruppe kennenlernst, Buyer Personas erstellst und Neukund:innen gewinnst, erfährst du in diesem Blogbeitrag.

LinkedIn ist das soziale Netzwerk, welches sich auf die Schwerpunkte Beruf und Karriere spezialisiert hat und mit 740 Millionen Nutzer*innen weltweit nicht zu missachten ist. Denn über welche Plattform sollte man besser neue Mitarbeiter*innen finden, als über DIE Karriereseite schlechthin? Welche Werbungsmöglichkeiten LinkedIn für das Recruiting bietet, zeige ich dir hier!

SEA, SEM, PPC, Suchmaschinenwerbung, Suchmaschinenmarketing. Wahrscheinlich hast du all diese Begriffe schon einmal gehört und dich vielleicht auch sogar gefragt, ob es sich hierbei nicht um eine profitable Möglichkeit für dein Unternehmen handeln könnte. Generell geht es jeweils um bezahlte Werbung in Suchmaschinen wie Google oder Bing, die in der Regel je Anzeigenklick (Pay Per Click) abgerechnet wird. Im Blogpost verrate ich dir 5+1 Gründe, warum du Suchmaschinenwerbung nutzen solltest, um deine Unternehmensziele zu erreichen.

Wer bei Google Ads Remarketing-Zielgruppen (sie heißen seit Neuestem Datensegmente) nutzen möchte, hat zwei Möglichkeiten diese anzulegen. Die erste und offensichtliche ist die direkt über Google Ads selbst. Der andere Weg geht über Google Analytics. Doch was sind die Unterschiede und welche Vor- und Nachteile haben Zielgruppen von Google Ads und Analytics?

Google Ads bietet bereits umfassende Analysemöglichkeiten, aber mit einer korrekten Verknüpfung an das Google Analytics-Konto schaffst du es, deine Kampagnendaten um essentielle Einblicke in das Nutzerverhalten nach dem Anzeigenklick zu erweitern.

Seit Kurzem ist es möglich, bei Microsoft Advertising mithilfe des Microsoft Audience Networks Zielgruppenkampagnen zu schalten. Was steckt dahinter und welche Möglichkeiten ergeben sich daraus?

Die meisten Unternehmen haben eine Karriereseite in ihre Website integriert und möchten damit neue potenzielle Bewerber*innen erreichen und für sich gewinnen. Wenn das Unternehmen schon einen Namen in der Branche hat, finden die Bewerber*innen leicht den Weg zur Karriereseite. Aber was ist, wenn Bekanntheit nicht reicht? Wie werden die Jobsuchenden auf den potenziellen Arbeitgeber aufmerksam? Die Lösung ist so einfach wie genial: Recruiting mit Google Suchanzeigen: So einfach erreichen Sie potenzielle Bewerber*innen!

Ende 2018 kündigte Microsoft eine einzigartige Möglichkeit der Zielgruppenansprache in Microsoft Advertising an: das LinkedIn Profile Targeting. Doch was kann es? Können wir unsere Zielgruppen damit besser erreichen und somit Streuverluste vermeiden?