Die meisten Unternehmen haben eine Karriereseite in ihre Website integriert und möchten damit neue potenzielle Bewerber*innen erreichen und für sich gewinnen. Wenn das Unternehmen schon einen Namen in der Branche hat, finden die Bewerber*innen leicht den Weg zur Karriereseite. Aber was ist, wenn Bekanntheit nicht reicht? Wie werden die Jobsuchenden auf den potenziellen Arbeitgeber aufmerksam? Die Lösung ist so einfach wie genial: Recruiting mit Google Suchanzeigen: So einfach erreichen Sie potenzielle Bewerber*innen!
Lange mussten wir auf die neue Google-Spezialsuche warten: Google Jobs punktet vor allem mit seiner attraktiven Einblendung in die Google-Ergebnisse. In dieser Sonderfolge von Search Camp geht es um die ersten Eindrücke: Wie funktioniert Google Jobs? Haben Unternehmen da überhaupt eine Chance gegen die Jobportale? All das und 5 wichtige Tipps für Unternehmen bietet diese Episode rund um Google Jobs.
Google for Jobs wird ein starkes Potenzial für Unternehmen sein, die nach Mitarbeitern suchen. Wer Probleme hat, das dafür nötige Markup zu liefern, findet hier eine kurze Anleitung, wie man das auf manuellem Wege machen kann. Weiterlesen
Mit „Google for Jobs“ hat Google eine Initiative gestartet (siehe YouTube-Mitschnitt von der Google I/O), um Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer zusammenzubringen. Dieser Ankündigung hat Google nun reale Taten folgen lassen: Unternehmen sollten einige Schritte beachten, um ihre eigenen Job-Angebote strukturiert an Google zu übermitteln. Weiterlesen
