Eines ist klar: Passende Fachkräfte klopfen nicht von selbst an die Tür. Was früher noch mit Print-Anzeige funktionierte, reicht längst nicht mehr. Heute müssen Unternehmen im Bereich Mitarbeiter-Gewinnung wirklich alle Möglichkeiten ausnutzen, damit sie den Wettbewerb um die guten Leute bestehen können. Die Personal-Suche über Suchmaschinen ist mittlerweile eine Selbstverständlichkeit. Auch Google reagiert mit dem neuen Google for Jobs auf diese Entwicklung. Wie erfolgreich Unternehmen Google & Co. in der Praxis tatsächlich nutzen, haben wir in unserem neuen Advisory dargestellt.
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